Звільнення з роботи та відпустка...

Доброго дня!

Маю таке питання. Хочу звільнитися з місця роботи, але зовсім скоро маю йти у відпустку( через тиждень). Коли я маю подати заяву на звільнення? До того, як вийду у відпустку чи можна вже перебуваючи у відпустці? Працюю у школі і маю перейти вже у іншу школу одразу по закінченню відпустки. А там уже зовсім мало часу, щоб оформити звільнення та перехід на іншу роботу. 

Як би його правильно зробити? Бо і тут не хочу йти з роботи вже після відпустки, щоб вони не мали часу знайти перед початком навчального року нового вчителя, і  у новій школі щоб не хвилювалися, що мене ще нема на роботі.  Тож і оформлення все теж кілька днів займе.  А мені тільки но 25 серпня з відпустки виходити... 

Хтось може допомогти порадою ?

39 комментариев

  • tanushasl 19 июня, 21:25

    За два тижні до кінця відпустки пишіть

  • 8 комментариев
  • elenapodolskaya 19 июня, 22:40

    Младшей дочке 3,5 года. А про рекомендации- все ок. Меня то уже очень даже ждут на новом месте

  • mashamasha 20 июня, 08:39

    Котируются дети не совершеннолетние. Ваш вариант.

  • elenapodolskaya 20 июня, 15:12

    Отлично!

  • MarinaSand 19 июня, 21:33

    Идете в отпуск, получаете отпускные, а потом пишите на расчет и вам еще выплатят деньги за неиспользованный отпуск. Я один раз так делала, мне подсказал бухгалтер, но это было в 2009 году, может сейчас что-то поменялось.

  • elenapodolskaya 19 июня, 21:37

    ОГо! Так уже ж наче отримала відпускні... Чи це переривається відпустка так? У мене ще й додатково є більше 24 днів відпустки невідгуляної... От за них я думала отримати компенсацію при звільненні

  • MarinaSand 19 июня, 22:26

    Я тоже работаю в школе и я в свое время с шоколадкой ходила к бухгалтеру, чтобы она мне грамотно подсказала как уволиться. Она мне так советовала.

  • elenapodolskaya 19 июня, 22:41

    Может и тоже воспользоваться... Только она у нас не особо разбирается... Так уж сложилось, что информацию ищу не на работе

  • Lelia 19 июня, 21:39 2

    Прошу оформить отпуск с последующим увольнением.

  • 5 комментариев
  • Lelia 19 июня, 22:10 1

    Тогда прийти и написать заявление на увольнение

  • elenapodolskaya 19 июня, 22:42

    Пойду к секретарю тогда. Спасибо большое!

  • NataliZ 20 июня, 13:07

    У нас девочка так написала заявление, после отпуска её сразу увольняют.

  • elenapodolskaya 19 июня, 21:53

    Дуже дякую всім за допомогу! Щоб я без вас робила!.... Все- відставити паніку))))

  • ksskss_10 19 июня, 21:57

    по переводу оформиться, тогда сохраняется отпуск. , не через увольнение.

  • elenapodolskaya 19 июня, 22:43

    Не получается((((

  • ksskss_10 19 июня, 21:58

    если хотитеиуволиться, то вначале в отпуск, а в отпуске напишите заяву на увольнение.

  • tasha1982 19 июня, 21:59 1

    Ви можете написати заяву на звільнення за власним бажанням або за угодою сторін. Якщо пишете за власним бажанням, то маєте відпрацювати 14 днів з дати прийняття заяви. В цей же період можна їсти у відпустку згідно графіку відпусток, одне другому не заважає. Але обов'язково порахуйте з працівником відділу кадрів кількість днів відпустки, аби не отримати відпускних авансом, потім прийдеться повертати надлишкового нараховані відпускні. А найкращий варіант як на мене, це заява за угодою сторін. По-перше звільнитися можна у день написання заяви, по-друге усі належні Вам відпускні Ви отримуєте при розрахунку разом зі залишком заробітної плати за червень. І по-третє Ви можете спокійно оформлятися на нове місце, а ваш колишній керівник шукати Вам заміну.

  • 6 комментариев
  • Lelia 19 июня, 23:20

    Девочки, только отпуска причина увольнения не касается! Даже при увольнении за прогулы начисляются отпускные.
    При наличии социальных отпусков начисляются за весь период!

  • mashamasha 20 июня, 08:40

    Повторюсь, по закону имея маленького ребенка можете неотрабатывать

  • elenapodolskaya 20 июня, 15:12

    Спасибо!

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться