Неиспользованный отпуск, как быть?

Подскажите пожалуйста, кто в курсе, на работе пошёл кипиш, все начали писать заявления на отпуск у кого остался с предыдущих годов, говорят скоро они просто "сгорят". А имеется прилично дней отпуска, информации подтверждающей данные слухи не нахожу.

Не хотелось бы потерять свой отпуск. Кто владеет информацией, поделитесь пожалуйста.

Темы: Юридические вопросы

38 комментариев

  • LuLuda 31 января, 10:58 5

    За неиспользованный отпуск положена ленежная компенсация. Сгореть он не может.

  • 12 комментариев
  • Irina_Irina 31 января, 15:55

    @Irina_Irina забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.

  • Irina_Irina 31 января, 15:58

    @MissKomp Так что у вас поступают не по закону)

  • Irina_Irina 31 января, 16:06

    @Irina_Irina За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

  • iryna_b 31 января, 11:05 5

    Ну как бы по действующему трудовому кодексу ничего не сгорает.
    А приймут или нет новый -бабка на дворе гадала

  • OlgaKov 31 января, 11:50

    Дайте, пожалуйста ссылку где это можно прочитать:)

  • Lolaya 1 февраля, 00:02

    @OlgaKov Забирайте компенсацію. Якщо проект є то його приймуть. Поки люди не кинулись за грошима, пишіть заяву на компенсацію.

  • Tanyas 31 января, 11:19

    Возьмите деньгами и купите то что давно хотели, но откладывали покупку

  • 1 комментарий
  • LuLuda 31 января, 11:22 5

    @Julia_2014 Точно дадут, если уволиться)

  • Julia_2014 31 января, 12:16

    @LuLuda О, ну це так))

  • arkoiris 1 февраля, 14:38

    не дают деньгами ,денег нет

  • Lenatash 31 января, 11:35

    У нас пишуть заяву на відпустку у вихідні дні, так отримують компенсацію за невикористану відпустку. А взагалі політика моєї компанії - не накопичувати відпустку

  • MissKomp 31 января, 11:51

    Ну так просто получилось. Вот сестра вышла с "декрета", у неё обнаружился отпуск 15 дней за прошлые года+10 дней социального на детей+31 основной. Потом она пол года сидела по справке (тогда ещё можно было), и появился ещё отпуск основной 31 день и 10 дней социальный. При том что она часто ходит на больничные. В итоге отпуска накопилось больше 60 дней.

  • Anenycha 31 января, 11:45

    Я не использовала свой отпуск,остаток 14 дней.В этом году компенсировали

  • KiparisM 31 января, 12:31

    3. У разі розірвання трудового договору працівнику виплачується грошова компенсація за не надані дні щорічної оплачуваної відпустки, на які він набув право у робочому році звільнення та у попередньому робочому році, у розмірі, встановленому трудовим та/або колективним договором, але не менше середньоденного заробітку за кожен такий день. Статья 57 http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/JI01112A.html

  • Комментарий удален

  • KiparisM 31 января, 15:01

    @Nika_147 Читайте внимательно. Это как раз новые нормы. А вот действующие: "Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
    У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи"
    https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08

  • Snezhka22081992 31 января, 19:03

    У нас роботе тоже такой кипишь, все забираю свои отпуска,пока есть деньги в поликлинике а то неизвестно что будет с 1 апреля.

  • vobasok 31 января, 19:25

    Зараз все залежить від того де працюєте.У мене можна буд-яку кількість днів відпустки компенсувати грошима.Але до стандартних відпускних додається ще якийсь невеличкий відсоток надбавки.

  • Olyly 31 января, 22:34

    У нас в прошлом году вообще пол коллектива не догуляли отпуска. Наше руководство решило давать отпуск от расчетной даты,независимо сколько лет ты там работаешь. Работла третий год в июле не дали весь отпуск,сказали,что наработано только 16 дней. А потом не отдали,т.к. нет в графике. И теперь ни компенсации , ни возможности забрать отпуск,больше чем 31 день в год не дают,хотя по закону я имею право забрать неиспользованный отпуск в течении 12 месяцев. Только при расчете. И таких как я много,даже по 30 лет проработали.

  • Olyly 31 января, 22:35

    Работаю на скорой

  • TropicalL 31 января, 23:21 1

    Читаю похожие темы не первый раз, мне честно наоборот отпуска не хватает, быстро использую и потом тяжко((( А тут у людей годами остаётся, как-то странно для меня...

  • Ksjunia 1 февраля, 10:55

    Смотря, где работать. Мне тоже отпуска не хватает, в прошлом году его было только 15 рабочих дней, так компания давала на год, в этом году будет 24 календарных. Дополнительных, на детей, отпусков нет. А если на госпредприятии, там может быть 30 дней основного, плюс 10 на детей, плюс за выслугу несколько дней, попробуй отгуляй, если на работе тоже не особо устаешь :grinning:

  • arkoiris 1 февраля, 14:49

    @Ksjunia работала на госс 13 лет , не даю!

  • arkoiris 1 февраля, 14:49

    @Ksjunia за 13 лет больничный 3 раза брала

  • Irina2811980 1 февраля, 11:02

    Можно брать неиспользованные отпуска за предыдущие года. Но только с согласия работодателя. Замечу, что неиспользованные дополнительные отпуска ( например, у госслужащих) потом нельзя взять. Вот они как раз сгорают.

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб